Кадровая политика

Обеспечить подбор и назначение на должность сотрудников, обладающих необходимой квалификацией в соответствии с характеристиками работы, независимо от религии, языка, расы, гендерной дискриминации,

Предоставление работникам возможностей для трудоустройства и развития в соответствии с их квалификацией,

Обеспечение безопасных условий труда в соответствии с характером выполняемой работы,

Обеспечивать рабочую среду, которая повышает желание сотрудников работать,

Обеспечить, чтобы все сотрудники поддерживали корпоративную культуру и качество Demir Hububat